El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha reforzado su plantilla con la contratación de siete personas desempleadas, a jornada completa y por un periodo de doce meses, que desarrollarán sus funciones en el departamento municipal de Servicios Técnicos.
En concreto, a través del programa EXPLUS 2023, dirigido a incentivar la contratación por parte de las entidades locales de la Comunidad Valenciana de personas desempleadas de, al menos, 30 años de edad, se ha contratado a 3 trabajadores: un oficial fontenero, un oficial electricista y un oficial carpintero. Esta subvención de la Generalitat asciende a 56.314,44 euros y está dentro del marco del Fondo Social Europeo.
Además, a través del programa EMPUJU 2023, destinado a incentivar la contratación por parte de las entidades locales de la Comunidad Valenciana de jóvenes desempleados menores de 30 años de edad que sean beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, se ha contratado a 4 personas: dos peones de albañilería y dos peones de jardinería. En este caso, la subvención de la Generalitat ha ascendido a 72.158,28 euros.
La formalización de los contratos ha tenido lugar esta mañana en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, en un acto presidido por el alcalde, Vicente Arques, al que también han asistido las concejalas de Presidencia, Mayte García; Recursos Humanos, Dolores Albero, y de Empleo y Formación, Laura Sevilla, y el edil de Urbanismo, Toni Such.
A partir de hoy, 1 de septiembre, y hasta el 31 de agosto de 2024, se incorporan a sus puestos de trabajo en el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi estas siete personas, todas ellas adscritas al departamento municipal de Servicios Técnicos.
Las autoridades locales han dado la bienvenida y deseado a los siete nuevos empleados el mejor aprovechamiento de esta etapa, iniciada tras la firma de sus contratos, que ha sido posible gracias a los programas EXPLUS y EMPUJU que subvenciona la Generalitat, con dos partidas que suman casi 130.000 euros, a través de LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación), que además ha sido el organismo responsable de hacer la selección de las personas candidatas, ya inscritas en el servicio como demandantes de empleo y según los baremos de la convocatoria.
Los trabajos contemplados en este programa se engloban dentro del objetivo de adecuación y mejora de zonas verdes del municipio, así como la renovación y mejora de viales y aceras públicas. Por lo tanto van a repercutir directamente en la mejora de la calidad de los servicios públicos, pero además pretenden facilitar la reinserción en el mercado laboral de todos y cada uno de los implicados, una vez finalice su relación contractual con el Consistorio.
